（勞務工資表，是依據以前早已備案過的考勤統計表、預支單及自定義別的補貼、別的扣費來生成當月的勞務工資。勞務工資清單查看，是依據各種各樣標準來查看勞務工資狀況，例如名字、技術工種、隊組等。新項目勞務工資歸納，是按照新項目來歸納全部新項目工作人員的勞務工資。）

系統軟件工具欄，[勞務]-[勞務工資表]進到勞務工資目錄。挑選“年代”及其“月份”，挑選相對應的“項目規劃”，挑選相對應的考勤管理票據，生成“勞務工資單”，如下圖：

點一下下一步，可以挑選一部分或是所有勞務工作人員生成工資單

注：勞務考勤管理單、勞務計件工資單、勞務加班單、勞務預支單生成勞務工資單時可以不審批，就能生成勞務工資單，已生成工資單的勞務工作人員，其考勤管理單、加班單、計件工資單、預支單里不可以再改動該工作人員的考勤管理、加班加點、計件工資、預支信息內容，別的沒有生成勞務工資表的技術人員可以變更勞務考勤管理、加班加點、計件工資、預支信息內容。如下圖：

生成勞務工資單挑選分人結算或是整單結算

注：

1、結算過一次后，[結算方法]將不可以再改動。

2、[整單結算]立即生成【付款申請單】或【付款單】。

3、[分人結算]先進到[勞務工資結算]表（如下圖），給每一個“選”打鉤的職工上鍵入[此次結算薪水]后，點【支付】后生成【付款申請單】或【付款單】。

4、一個勞務工資單可以多次結算或支付。

整單結算生成的付款申請：

勞務控制模塊的二種實例：

一切正常狀況，勞務班組職工發放工資，可按記日(或鐘頭、記工、記分等)測算考勤管理，半途有可能會預支薪水（用【勞務預支單】），要給提早辭職的一部分勞務職工結算薪水，或月底統一結算工資（用【勞務工資單】挑選結算職工就可以）（成本費反映到勞務成本費中）。

特殊情況，與分包合同相互配合，紀錄承包商隊組的職工，不生成勞務工資表，依據紀錄的隊組考勤管理狀況，到分包合同中不工程驗收，只支付。（成本費反映到勞務成本費中）